在這里要首先要感謝公司領導，同事對我工作的關懷及幫助表示真誠的感謝。 一眨眼的時間進入東泰咨詢已經有兩年了，在這兩年中我學習到了很多，我走上了監理工作的崗位。雖然有許多艱辛，但是伴著領導的關懷，同事的關心，一步步充實著走了過來。在這里我感覺到了家庭般的溫暖，我是家庭成員，公司就是我的家。
　　站在監理員的崗位，需要學習較強的專業技術和剛正不阿的良好品德。我們應該學習老前輩的工作經驗，他們的工作特點，學習他們的人際關系的協調，
　　我們應該不停的交流工作經驗，利用具體事例，達到了預期目的。我們每一位監理人員，要對照自己的工作找出差距、不足，像優秀的監理人員學習;我們應以老同志的經驗為基礎，工作之初就高起點、嚴要求，來共同提高我們的監理業務水平、樹立我們的形象、拓展我們的發展空間。
　　下面是我從事監理工作學習的一些心得：

一、首先是做人的道理;
　　我們從事的監理工作，遵守“誠信、公正、守法、科學”的準則，正逐步走向規范化，我們也要努力成長為一支敢打硬仗、積極向上團隊中的一員。
　　我們應該清醒的認識到在工作中徇私舞弊、以權謀私的行為對社會對自己的危害，希望大家潔身自好。
　　在工作及生活當中我們不僅要學習專業技術，更要學習做人的道理，向老一輩工程師們學習他們對工作的態度及做人的道理。

二、監理人員工作方面的問題：

（一）注重集體學習和自主學習的統一。我們單位監理人員的專業素質參差不齊，其水平遠遠不能滿足市場需求，大多數監理人員來自純技術或施工企業，知識結構較為單一、組織協調能力不足，缺少年富力強的骨干人才。所以我們一定要注重學習，到工地不說外行話，并能切實解決工程中出現的問題，為建設單位出謀劃策。早來的監理員要不斷進取，起到帶頭作用，新來的人員要拼命學習，注重實踐，干一點會一點，注重經驗的積累，應盡快趕上。

(二)注重工作方法，搞好關系協調。目前監理的形勢要求我們監理人員，一是業務水平要高，一心一意靠在工程上。二是要搞好關系協調。監理是服務機構，我們是通過自己的專業技術和優質的服務得到建設單位認可，取得應有的報酬。我們到工地上，一定要擺正自己的位置，不能以行家自居、以法律執行者的口氣，告訴建設單位按照規范規程和法律法規應該怎么做，而是要善于說明情況，讓建設單位明白這樣做的好處。對施工單位也不要以管理者自居，要把查出的問題說清楚，講清楚后要加強檢查驗收，確實無法解決的，要讓建設方、項目總監進行協調。否則關系弄僵，工作也干不好。對建設單位來說，如果我們只收費、不服務，那么結果只能是“為短期利益，出賣了自己的未來”。

（三）從嚴把質量關，對材料、驗收批、分項、分部工程的驗收必須做到親自檢查，結論和實物必須相符。