邁進公司大門的那一刻，我對自己說，這里是人生新的起點，是揚帆起航的入海口，我堅信這一路會有風雨，也會有彩虹，而最終都將化為收獲和滿足。

不知不覺間，來到公司已經1個多月了，在這段時間里，我得到了很多學習和鍛煉的機會，我對公司的制度、文化有了深刻認識，是我人生中很重要的一段經歷。

因工作的需要，在試用期間學習了很多的道路工程專業知識，雖然主要目的是為了工作，但這些知識，不僅僅局限于工作，也能讓我的生活更加精彩；其次，公司規范的工作流程，明確的崗位職責，精細的任務分工，嚴謹的規章制度，也讓我體驗到了不一樣的工作方式！

公司以“鍛造東泰品牌”為宗旨，憑“誠信、創新、卓越”的精神，以及“和諧、嚴謹、敬業”的工作作風，由從零開始到實現規模和品牌的飛躍，發展到工程咨詢行業領先地位。這一切，讓我深刻的感到，企業文化不只是一句口號，更是全體員工對企業宗旨和精神的認同與尊重。短短的一個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業文化記在心中，落在實處，無時無處不體現出東泰人的精神風貌和行事風格。我堅信，這樣的團隊值得我們每個人去全心投入。

在設計理念方面，公司的企業口號“東泰咨詢讓您放心”這句話讓我感觸很深。在競爭如此激烈的市場大環境下，誠信創新則顯得尤為重要。古人云：求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源；誠然如是，伐根以求木茂，塞源而欲流長，不可也。具體到我們每一個公司職員，我們也要尋找影響我們工作的瓶頸所在，技術能力、業務能力等都是影響我們工作的因素。 因此，在以后的設計工作中，要始終保持項目創新、讓客戶放心的理念。

結合公司實際狀況的管理方針，在工作中我學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是PDCA循環:從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續改善),這一循環也適用于生活以及各個方面，這其實是經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好從好到更好的一個過程。

十分感謝公司給我這個寶貴的平臺，在今后的工作中，我會努力提高自己的業務水平。雖“初來乍到”但也一腔熱血赤誠，雖“未經風雨”但也深知，皆因幾個月見聞與體會令其茅塞頓悟，歷經磨難才會有真正的美好，只有經過風雨的洗禮才能見到鷹翔魚游的海天一色，唯有讓生命之花在磨礪后盡情的綻放才是最美麗、最長久的。放下心中的包袱，去勇敢的揚帆遠航，東泰人加油!