為加強對全市工會勞動法律監督員的培養教育，全面提升工會勞動法律監督員的業務素質和專業水平，推動《山東省工會勞動法律監督條例》學習貫徹進一步走深走實。10月12日，淄博市工會勞動法律監督員培訓班在市職工文體中心舉行，淄博市總工會趙長峰副主席主持開班儀式，各區縣工會、產業工會、市直企業工會主席、直屬工會勞動法律監督員等200余人參加培訓。公司工會常務副主席牛振參加會議。

培訓重點學習解讀《山東省工會勞動法律監督條例》，合理規避企業經營過程中的風險。

開班儀式上趙長峰主席對各位參會學員提具體要求，他要求大家要提高對工會勞動法律監督工作的認識，學用結合，結合實際將勞動法律監督工作做實做優，為構建和諧勞動關系、優化營商環境作出貢獻。

在上午的培訓中，邀請了淄博市總工會職工維權法律顧問宣講團講師郭君進行授課，她結合身邊典型勞動爭議案例，從法律監督的目的、依據、組織、實施、內容、實踐經驗等方面，詳細講解了如何發揮工會組織作用，規范企業民主程序，源頭預防勞資矛盾，如何制定規章制度、依法維護職工合法權益等。

下午的培訓，邀請了山東省人大社會建設委員會辦公室副主任張明敏教授，她就工會勞動法律監督委員會的組成；工資支付、最低工資、加班工資、福利待遇規定執行情況；職工大會、職工代表大會等保障權益的民主管理制度的建立和執行情況等方面對《山東省工會勞動法律監督條例》進行了細致的解讀。

為確保培訓成效，現場對工會干部、監督員等采用閉卷方式進行了測試。

工會勞動法律監督是各級工會依法對用人單位遵守勞動法律法規，保障職工合法權益情況進行的有組織的群眾監督，是法律賦予工會的一項重要職責。通過此次培訓活動，公司工會常務副主席牛振表示，本次培訓提高了自身的法律素質和業務水平，對《條例》有了更深層次的理解和認識，為公司開展的集體協商工作、工會勞動法律監督工作等奠定了良好的基礎。下一步工會將根據《條例》認真規范落實，依法維護職工合法權益，促進勞動關系和諧穩定。