11月26日，2021年度淄博市勞動關系和諧企業授牌暨勞動關系政策培訓會議在中濠假日酒店二樓會議室順利召開，我公司作為本年度授予的67家市級勞動關系和諧企業之一參加會議，本次會議由淄博市人社局聯合市總工會、市企業聯合會/企業家協會、市工商聯三方四家聯合舉辦。

會上，市人社局黨組成員、市勞動和社會保障監察支隊支隊長車新鵬總結了市人社局2021年以來在服務職工、惠及企業、推進和諧勞動關系方面所做的工作，并提出了面對新形勢下人社系統工作開展的新要求；市總工會副主席、三級調研員鄒洪做了題為《堅持職工為本，著力構建和諧勞動關系》的講話；市企業聯合會/企業家協會副秘書長、企業糾紛人民調解委員會主任鄒華民圍繞如何重視和諧勞動關系早期企業中的認識，提出要做好企業和職工溝通橋梁、共同創建和諧勞動關系的工作目標；市工商聯黨組成員、副主席、三級調研員范家平圍繞市工商聯在構建和諧勞動關系方面的工作作了發言。

隨后，市協調勞動關系三方四家領導為2021年度全市67家勞動關系和諧企業、工業園區頒發了榮譽牌匾。東泰咨詢公司工會常務副主席牛振代表公司上臺領獎。

在經驗交流環節，榮昌制藥（淄博）有限公司、山東重山光電材料股份有限公司、山東巧媳婦食品集團有限公司、山東恒利紡織科技有限公司、淄博海益精細化工有限公司、山東針巧經編有限公司、山東魯中高新科技園區開發有限公司等7家勞動關系和諧企業代表就企業在構建和諧勞動關系工作方面進行了經驗交流。

下午，市人社局特約律師、仲裁員為企業代表進行了勞動關系政策法規授課。陳川律師通過《帶薪年休假》等8個案例，向與會人員介紹了勞動爭議案件中涉及到的相關法律知識和如何規范企業勞動用工方面的法律風險。郭君律師從法律基礎專業知識方面通過PPT形式與與會人員進行了詳細的經驗分享。李謙寵仲裁員從勞動人事爭議調節與裁判實務角度結合實際案例給與會人員上了一堂生動的課。

構建和諧穩定的勞動關系，是貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強和創新企業管理、促進企業發展、保障員工合法權益的重要舉措。和諧企業是推動公司建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系的中堅力量。

此次榮獲“市級勞動關系和諧企業”是對東泰咨詢公司一直以來和諧勞動關系工作的充分肯定。多年來，東泰咨詢公司在做大做強、勇于承擔社會責任的同時，堅持把促進公司發展和維護員工權益作為出發點和落腳點，充分發揚以人為本的管理理念，始終關愛、尊重員工！公司工會始終堅持“以人為本”的管理理念，踐行“東泰咨詢、讓您放心”企業口號，緊密圍繞“誠信東泰、文化東泰、智慧東泰、科技東泰”企業目標，充分利用職工代表大會、廠務公開平臺載體，匯集員工智慧，凝聚發展合力；嚴格落實困難員工幫扶慰問，維護員工合法權益，增強公司發展向心力；組織開展豐富多彩的主題活動繁榮企業文化建設，通過建設和改善與員工工作環境息息相關的宿舍、食堂；黨員活動室、工會活動室、圖書室、籃球場、健身活動場所、停車場等一項項看得見、摸得著的舉措，多維度不斷滿足廣大員工的新期待、新需求，加快構建規范有序、公正合理、互利互贏、和諧穩定的新時代和諧勞動關系，為推動公司高質量發展作出了積極貢獻。

新時代新要求，東泰咨詢公司工會將在公司黨委的正確領導下，充分發揮自身優勢，持續創新工作方法，繼續堅持以員工為中心，提高勞動保障管理水平，充分激發員工的創造力和工作熱情，進一步增強員工的獲得感和幸福感，更好地發揮先進典型的示范引領作用，探索和諧勞動關系的新路徑、新舉措，繼續深入和諧勞動關系創建活動，努力構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系，為健康可持續可跨越高質量發展做出新的更大的貢獻！