2020年7月8日下午，中心試驗室有幸邀請總公司黨委副書記張以新同志為中心試驗室全體員工進行公司企業文化培訓活動。

會議前，姜處長為張書記簡單介紹認識試驗室員工。張書記對中心試驗室的新環境、文化氣息及所有試驗人員積極向上的精神面貌給予了充分的肯定及表揚。

張書記圍繞體制改革，體系認證，企業文化，黨政工作四個方面展開講述。張書記首先講解了東泰體質改革的艱難歷程，從當初的60多人發展到如今的千余人，從200萬效益到現在的2個億產值，10余年的時間，東泰實現了質的飛躍，向著 “多元化、集團化、國家化”愿景更近一步。在體系認證規范企業模塊，張書記要求我們工作中要注重關閉環節，做任何事情要做到有頭有尾，對顧客的投訴要及時處理回復，體系管理運行要持續改進，適應當前發展。在企業文化的講解中，張書記指出企業文化的重要性，企業的競爭就是人才的競爭，企業文化引領企業工作，要以人為本進行企業管理。企業文化是企業發展走向成功的必經之路。張書記引經據典講解了公司的企業精神：誠信、創新、卓越。誠信是企業的立身之本，“誠信立業、精心做事、品牌至上、和諧共贏”是東泰的核心價值觀；創新是企業發展的重要方式之一，創新為企業注入源源不斷的活力；追求卓越給企業和個人所帶來積極的影響。第四，聯系黨政文化的建設，做到黨政團結，上下團結，堅持領導指揮，統一思想擰成一股繩，將工作做到最好，張書記鼓勵大家再接再勵取得更好的成績。最后，姜處長進行總結發言，帶領大家了解了東泰的發展歷程，回顧了張書記講解企業文化中的精髓。

張書記深入淺出、引經據典、博古論今的講解，使整個學習培訓氣氛輕松、益智趣味，讓每個參加培訓活動的人員都獲益匪淺。我們也將會以更加積極的面貌去工作學習，“以顧客為中心”的思想去做好服務，腳踏實地的踐行“東泰咨詢 讓您放心”的服務理念，為東泰的科技藍底色注入新的活力！