為促進山東東泰設計咨詢有限公司高質量發展，創造“公開、公平、競爭、擇優”的選人用人環境，根據設計公司部門及科室設置規劃，按照總公司崗位聘任管理規定，1月22日下午，在科技苑二樓會議室對中層崗位（副院長）進行公開競聘。

設計公司董事長王功臣、總經理趙興奎、總工辦主任陳芳、副總經理楊濤、李振勇、韋新及總工程師白捷參加了競聘會并擔任評委。此次競聘按照自主報名、競聘演講、現場打分、確定人選四個步驟進行，從七位競聘者中選拔出五位副院長。競聘人員分別從個人經歷、工作業績、競聘崗位的工作思路及打算等方面進行了生動的匯報，他們對新公司未來的發展都充滿了期待和信心，并提出了很多好的建議。評委分別從新崗位規劃、管理思路及目前形勢下工作打算等與競聘者進行提問互動。經過三個小時的激烈角逐，最終根據得分情況選出五位副院長。

最后，設計公司董事長王功臣同志發表重要講話，首先對選出的副院長表示祝賀，并對他們提出了殷切的期望，希望他們在今后的工作中轉變思路、謙虛好學、團結務實，為實現東泰咨詢高質量發展貢獻力量；同時也勉勵落選人員繼續努力，找出并解決存在的短板，爭取在未來崗位競聘時脫穎而出。計劃近幾天對科室負責人再進行公開競聘。

山東東泰設計咨詢有限公司將繼續堅持以人為本的人才戰略，不斷完善人才培養和選拔機制，進一步夯實干部隊伍建設，實現人盡其才、才盡其用，為東泰咨詢高質量發展打牢堅實的人才基礎。