為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，培育發展新質生產力，發揮高技能人才的示范引領作用，淄博市委組織部、市總工會、市人力資源和社會保障局在全市開展了“名師帶高徒”推薦培育活動。近日，經過層層推選，山東東泰工程咨詢有限公司二公司吳戰、張學鋒兩名同志從眾多師徒中脫穎而出，被評為“2022-2023年度淄博市‘百對優秀師徒’”榮譽稱號，這是公司第六對師徒獲此殊榮。

吳戰先后擔任過15條國省道及高速公路項目的總監或駐地監理工程師，他持有個人專利證書11項，2項創新成果獲“淄博市科技技術成果獎”；1項成果獲2022年度“山東交通行業職工優秀技術創新成果三等獎”；2項成果分別獲2023年“全市職工創新創效競賽市級決賽創新成果二等獎、三等獎”；1項成果獲2024年度全市職工創新創效競賽市級決賽創新成果優秀獎；“一種用于空心板一次澆筑底模”成果入選為山東省交通運輸廳科技計劃。

張學鋒在師傅的言傳身教帶領下，從一名普通的監理員成長為一名擁有豐富業績的副駐地監理工程師。完成了三條高速公路、5條普通國省道的項目監理工作。先后在省級、國家級刊物發表論文9篇；參與著作編寫2冊；持有發明專利1個、實用新型專利11個。2項創新成果獲“淄博市科技技術成果獎”；1項成果獲2022年全市職工創新創效競賽市級決賽創新成果三等獎；3項成果分別獲2023年度全市職工創新創效競賽市級決賽創新成果二等獎、三等獎；2項成果分別獲2022年度、2023年度“山東交通行業職工優秀技術創新成果三等獎”；1項成果獲2024年度全市職工創新創效競賽市級決賽創新成果優秀獎。

“師帶徒”活動不僅是技藝傳承的重要途徑，更是東泰咨詢高質量發展的關鍵驅動力。一直以來，山東東泰工程咨詢有限公司深入踐行“勞模精神、勞動精神、工匠精神”，高度重視人才的培養與傳承，致力于創新工作室、工匠人才、師帶徒的培育，搭建多元化的學習平臺，為工匠、師徒提供了良好的環境，激勵員工參與技能競賽展風采，在技術傳承與創新的道路上奮勇前行，為東泰咨詢高質量發展貢獻更多力量。